Das Erfolgsmodell "Dienende Führung" überzeugt in der Praxis überall dort, wo Menschen für andere Menschen, für Arbeitsabläufe und Gemeinschaften Verantwortung tragen - ob in Unternehmen, Organisationen oder auch im Ehrenamt. Wie Menschen motivierend, inspirierend und einander wertschätzend zusammenwirken können, zeigt Ihnen dieser Praxisleitfaden anhand der wichtigsten Kernelemente, Handlungsrollen und Ziele "Dienender Führung": - Wertebasis und Reflexion des "dienend Führenden" - u.a. mit Ansätzen zur Überprüfung eigener Führungsqualitäten - Akzeptanz aller Mitmenschen und Anerkennung persönlicher Grenzen - z.B. durch mitarbeiterorientierte Unternehmensführung - Gegenseitige Empathie - wie stringentes, werteorientiertes Alltagshandeln das erfolgreiche Miteinander stärkt Ein differenziertes Instrument zur Selbsteinschätzung und ausführliche Erfahrungsberichte bekannter Persönlichkeiten zeigen Ihnen aus unterschiedlichen Perspektiven, wie aus "Dienender Führung" erfolgreiche Zusammenarbeit entsteht.