Das Mitarbeitergespräch ist ein wichtiges Führungsinstrument. Es dient
zum Informationsaustausch und zur Meinungs- und Entscheidungsfindung. Idealerweise
wird der Mitarbeiter in den Unternehmensprozess eingebunden und erhält
ein Feedback für die geleistete Arbeit. So ist das regelmäßige Gespräch
eine wichtige Voraussetzung für die Motivation des Mitarbeiters, ein optimales
Arbeitsklima und damit auch für die erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensziele.