Die Entwicklung der Führung in Gesundheitsorganisationen ist von vitalem Interesse für alle Beteiligten. Noch nie war es so wichtig angehende Leitungspersonen im Gesundheitswesen mit dem notwendigen theoretischen und praktischen Rüstzeug auszustatten, um im sich stets wandelnden Umfeld des Gesundheitswesens bestehen zu können. Diese Publikation kommt zum richtigen Zeitpunkt und bietet einen anregende Überblick und Einblick in die Aufgaben, Spannungsfelder und Herausforderungen, die sich Führungskräften im heutigen Gesundheitswesen stellen. Gleichzeitig bietet sie Hintergründe und Werkzeuge, um mit diesen widerstrebenden Anforderungen zurechtzukommen. Das Buch basiert empirisch auf Interviews mit über 80 Führungskräften im Gesundheitswesen und reflektiert deren Erfahrungen und spiegelt diese mit Beispielen aus der Managementpraxis wider. Der Autor befürwortet einen achtsamen und reflektierten Führungsstil und baut dabei auf seine umfangreichen Arbeiten aus dem Bereich der "Reflektierten Pflegepraxis" auf. Das Führungsverständnis dieses Buches ist nicht nur auf die höheren Kader in Pflegedirektion und -leitung beschränkt, sondern spricht auch Pflegende der mittleren Führungsebene bis hin zur Stations- und Teamleitung an. Johns legt somit das erstes Fachbuch zum Thema achtsame Führung für Pflegende vor, das "Leadership" als Kompetenz für alle leitendende Pflegekräfte fordert und fördert.
Das Fachbuch "Achtsames Führen in der Pflege" beleuchtet die zentralen Herausforderungen und Spannungsfelder moderner Führung im Gesundheitswesen. In einem zunehmend komplexen Arbeitsumfeld bietet es fundierte Einblicke und praxisorientierte Lösungsansätze für eine reflektierte und nachhaltige Führungskultur.
Basierend auf empirischen Interviews mit über 80 Führungskräften aus dem Gesundheitswesen verbindet das Werk wissenschaftliche Erkenntnisse mit konkreten Beispielen aus der Managementpraxis. Dabei steht ein achtsamer Führungsstil im Mittelpunkt, der auf Selbstreflexion, Klarheit und verantwortungsbewusstem Handeln basiert.
Das Buch zeigt auf, wie Führungskräfte den steigenden Anforderungen effektiv begegnen und gleichzeitig Teamarbeit, Qualität und persönliche Entwicklung fördern können.
- Empirische Studien mit Führungskräften
- Praxisnahe Beispiele aus dem Pflegealltag
- Strategien für reflektierte Führung
- Umgang mit komplexen Anforderungen
- Stärkung von Leadership-Kompetenzen
Der Ansatz richtet sich nicht nur an die obere Führungsebene, sondern unterstützt auch mittlere Leitungsebenen bei der Entwicklung moderner Leadership-Fähigkeiten in der Pflege.
Zielgruppe: Pflegedienstleitende und Stationsleitende.
"Im Gegensatz zur schon inflationären Verwendung des Begriffs "Achtsamkeit" wird hier gleich zu Beginn auf Qualitäten von Achtsamkeit - beobachten, beschreiben, handeln mit Gewahrsein, Vermeiden vorschnellen Beurteilens und Non-Reaktivität, ebenso wie Intention, Aufmerksamkeit und Mitgefühl - hingewiesen, was deutlich macht: der Autor weiß wovon er spricht. Sehr empfehlenswert!"
Susanne Strobach, Geschäftsführerin der Achtsamkeits-Akademie in Wien
