Sporun; fiziksel, zihinsel, duygusal ve sosyal acidan önemi gün gectikce daha cok anlasilmaktadir. Özellikle gelismis ve gelismekte olan ülkelerde bireyler kendileri ve cocuklari icin daha cok spor tesislerinin yapilmasi ve programlarin cogaltilarak; yayginlastirilmasi yönünde artan bir talepte bulunmaktadirlar. Bireylerin bu taleplerine karsilik gerek devlet kanaliyla gerekse gönüllü kuruluslarla bu etkinlikler yürütülmektedir. Bu baglamda yöneticilere önemli görevler düsmektedir. Yöneticilerin yeterliliklerinin, yönetsel becerilerinin sonuclanmasinda gerekli oldugu söylenebilir.

Ülkemizde de sporun yayginlastirilmasi, saglikli bir nesil yetistirilmesi ve uluslararasi platformlarda tanitilmasinda birinci derecede sorumlu olan Spor Genel Müdürlügünde görev yapan yöneticilerin merkez ve tasra teskilati yeterlilik, yönetsel yetkinlik ve liderlik düzeyleri büyük önem tasimaktadir.

Bu kitapta; Spor Genel Müdürlügü merkez ve tasra teskilatinda görev yapan spor yöneticilerinin öz yeterlilik ve öz liderlik inanclari ile yönetsel yetkinlik düzeyleri arasindaki ilisiklerde kariyer tatmininin aracilik rolünün incelenmesi amac edinilmis; literatür taramasi ve ölcme aracinin cözümlenmesiyle cikan sonuclar ortaya konulmustur.

Kitabin, alanda yapilacak diger arastirmalara yol gösterici olmasini temenni ederiz.